摘 要：目前人事档案仍停留在实体的收集、整理、鉴定、保管与使用阶段，与时代的发展不相适应。为改变这一不利局面，必须对人事档案实施信息化管理，在人事档案信息资源整合...

摘 要：时代在发展，社会在进步，我国的人事档案管理工作也在不断的改革，因为传统的人事档案管理模式已经不能够适应现代的发展。目前，我国的人口流动速度也越来越快，这使...

摘 要：档案的科学化管理对规划局日常工作的开展有着重要意义，而科技的发展也给档案管理带来了新的契机。文章从规划局对于信息化档案管理的需要以及信息化管理本身的益处这...

摘 要：目前，公共文化数字化建设已经进入了人们的高度关注，文化馆作为社会公共文化服务体系的有机组成部分，也应该乘势而上，实现数字化建设，为实现群众的公共文化权益，...

摘 要：企业人力资源绩效考核激励机制关系到员工的招聘与配置，以及根据岗位的特征收集员工的工作绩效来对员工进行考核和评价，甚至于采取不同的方式进行激励员工，提高他们...

摘 要：随着科学技术的不断进步，我国检察事业也得到了极大的进步。档案管理系统的建立与完善，对检察机关管理水平的提升具有重要意义。本文主要对检察机关档案管理信息系统...

摘 要：根据我团队目前的研究成果做进一步研究，关于采用非传统数据库的查询类程序与采用传统数据库的同类程序相比较，做其开发价值、实用性、可行性等方面的探讨。 关键词：...

摘 要：殡仪馆属于特殊的事业单位，具有公益性质，其档案管理工作表现出特有的性质，信息化社会要求殡仪馆档案工作不能停留在原有层面，紧随时代步伐，推动现代化管理的实现...

摘 要：随着水利系统的稳定迅速发展，传统的干部人事档案管理理论与手段已不足以满足现代化干部人事档案管理的要求，新型的人事档案管理模式与档案载体是当前水利系统发展的...

摘 要：随着市场经济和科学技术的不断发展，事业单位传统的档案管理工作已经越来越不能适应当前社会的发展。在事业单位的人才开发管理中，人事档案管理工作起到了重要的作用...