作者：万雪峰 | 字数：3007 | 阅读：

摘 要：在改革开放和社会主义市场经济新形势下，要不断创新思想政治工作方式方法，推进思想政治工作内容、载体和考核方法的创新，从而推进基层单位各项工作又好又快科学发展。

关键词：创新；思想政治工作

1 坚持以人为本理念，推进思想政治工作内容创新

（一）把发展作为第一要务，促进事业又好又快科学发展。进入新时期，基层单位迎来了又一轮加快发展的机遇。基层单位应坚持以发展为主线，以创新为动力，紧紧抓住省、市加快县域经济发展这一战略机遇，大力推进县域经济发展。在实际工作中，基层单位应高度重视思想政治工作在推进基层事业发展中的作用，充分发挥工会、党办等职能部门的不同职能，把思想政治工作溶于基层单位事业的各项日常工作之中。以科学发展的理念，强化管理工作力度，内抓管理，外树形象，抢抓机遇，，大力推进实现高标准、高效率发展的突破，从而为实现基层单位事业持续发展提供思想保证。

（二）注重发挥先进典型示范带头作用。基层单位结合学习实践科学发展观活动，总结和宣传先进典型，大力弘扬劳动模范的先进事迹，要树立爱岗敬业、职业道德楷模；要树立遵章守纪 先进典型；要树立和谐相处的 榜样。使干部学有榜样，赶有目标，激发党员干部热情，建设和发展责任感和创造性，进一步树立了责任意识、创新意识和实干意识，为基层单位事业又好又快发展提供了思想保证。

（三）紧密围绕中心工作，把握形势政策教育这个重点。用科学发展观统一广大党员干部和职工的思想认识，凝聚人心。做到把好向，清好障，护好航，鼓好劲，激发他们投身发展事业的责任感、危机感和紧迫感。引导党员干部和教职工正确理解党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，增强全局观念，理顺情绪、化解矛盾，充分发挥和调动广大党员干部职工的积极性。

（四）加强思想政治教育，培育高素质的干部职工队伍。基层单位应开展“职工素质工程”，制定职工素质教育的规划，建立职工教育考核制度，创建职工职业教育的阅览室，添置各类专用书籍和刊物。组织职工岗位需求的各项培训班，鼓励职工参加各类职业技能资格考试，建立职业技能培训教学师资人才信息库，把培养人、改造人、激励人列入事业发展战略，为提升职工队伍的整体素质，实现全面协调可持续发展提供实用的人才。

（五）坚持为职工办实事，解难题，把职工群众的需要作为工作的第一信号。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，办实事，送温暖，把涉及群众利益的事想周到、办实在，解除他们的后顾之忧。基层单位领导班子始终要把关心职工生活，增加职工收入，提高职工生活水平作为工作的重要任务。近年来，随着事业的发展，职工的收入逐年提高，职工的福利逐年改善，职工的社会保障得到了有效落实，基层单位要通过扎实的工作增强广大职工的凝聚力和向心力。

2 把握新时期基层单位事业发展需求，推进思想政治工作载体创新

（一）建设直接灌输的载体。思想政治工作要突破传统的模式，紧紧抓住事业发展的切入点，职工生活中的敏感点，运用互联网、局域网、电化教育等现代化手段，把思想政治工作渗透融合到基层单位事业发展中去。

（二）建立交流沟通的渠道。坚持走访慰问制度，深入搞好谈心家访。基层单位要坚持做到“四必谈”，即在干部任免、工作调动、表彰、奖励工作中遇到问题要及时谈话。家访谈心、是思想政治工作的重要内容，从而形成领导心中有职工，职工心中有领导的干群融洽氛围和良好工作环境。每年要组织干部召开理论与实践相结合的研讨会和职工座谈会，为了事业发展目标的实现，上下互动沟通，从而有效地促进领导干部转变思维方式，创新发展思想。

（三）运用传统典型载体。始终坚持开展“创先争优”活动，紧紧围绕服务于县域经济发展这条主线，推动精神文明建设，将“创先争优”活动同年度考核，党员民主测评有机地结合起来，同步安排、同步考核、同步评比、同步表彰。对受表彰的优秀党员和先进工作者先进事迹，利用宣传栏阵地大张旗鼓地进行宣传，起到榜样的示范推动作用。

（四）规范监督约束的载体。始终注重加强制度建设，把思想教育的内容渗透到规范管理工作之中，要编印惩治和预防腐败制度汇编，实行思想政治工作目标管理，落实“一岗两责”措施。通过职工大会的民主形式教育引导，广泛调动职工参政议政的积极性，增强职工参与管理和参与监督的意识。

（五）运用文化建设载体。注重思想政治工作建设，开展摄影、书法、画展、歌咏、球类比赛，增强干部职工的参与兴趣，陶冶干部职工的情操，提高干部职工的素质，密切人际关系，形成良好的氛围，以优质的服务，优良的秩序、优美的环境，塑造形象。拓宽思想政治工作的领域，使思想政治工作焕发新的活力。

3 以科学实效为标准，推进思想政治工作考核方法创新

（一）建立平等对话的机制。受尊重是人的最基本的需要之一，是人的一项基本权利，是人的尊严的外在体现，是现代人际关系平等的要求。从法权上看，尊重人，就是对人的经济、政治、文化、社会等各项权利的尊重，对人的个性的尊重。从态度上看，尊重人就是要理解人、信任人、感化人。实践中，我们在认真做好思想政治工作的同时，注重确立职工的主体地位，尊重他们的能动性、自主性和自觉性。使思想政治工作的过程，真正成为引导员工自我认识、自我发展、自我提高、自我完善的过程。

（二）建立 “一包二保三带头”和“四个同时”的机制。思想政治工作与业务工作党政工团要齐抓共管，做到“一包二保三带头”，即包思想政治工作；保清正廉洁，保各项任务指标完成；带头遵守各项规章制度和工作纪律，带头正确处理好个人利益同党和群众利益的关系，带头与群众交朋友，结成双向帮、学、促的对子。坚持“四个同时”，即：研究业务工作的同时研究调动职工工作积极性，调查分析业务工作的同时调查分析职工思想状况，检查指导业务工作的同时指导检查思想政治工作，总结评议业务工作的同时总结评议思想政治工作。

（三）建立年度考核民主测评机制。坚持把思想政治工作纳入管理工作考核范围，严格实行目标管理的考核，坚持以岗位职责为基础，以绩效目标为核心，以管理思维细化和思想工作规范的评价内容和标准，把坚持短期效果与长期效果，定量与定性考核结合起来，同考核，同评议，同奖惩。

（四）建立监督管理机制。坚持定期思想分析制度，掌握干部职工思想动态，超前预测，做到心中有数，把问题解决在萌芽状态。实行党政联席会议制度，由组织监察部门和工会经常督促、检查思想政治工作的开展和落实情况。通过多种工作渠道把思想政治工作与职业道德规范、法规法纪等有机动结合起来，引导干部职工，自我教育、自我提高、自我检查、自我整改、自我管理、构建和谐单位，塑造良好的形象。

（五）建立切实有效的保障机制。要把思想政治工作落到实处、取得成效，必须要有稳定的思想政治工作者队伍。建立健全有效的资金投入和保障制度。落实软件和硬件的建设。加大培训力度，举办不同类型的研讨班，不断提政工干部思想素质和业务能力，建立一支精干高效、有知识、懂业务、能干事、会干事、干成事的政工干部队伍，以适应县域经济创新发展的需要。

总之，思想政治工作在不断创新工作内容和方法的同时，还要不断创新工作手段，善于利用多媒体技术和互联网等现代科技，不断提高工作水平，这也必将开创新时期基层单位思想政治工作新局面。